En esta ocasión, se aborda la relación laboral desde los princi-pios y parámetros establecidos en la Recomendación 198 sobre la relación de trabajo (en adelante, la Recomendación 198), adoptada por la 95.ª reunión de la Conferencia Internacional de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en 2006.
Insumo que identifica los temas que debe atender el Estado de Guatemala para adaptar la legislación o la práctica a las normas de los con¬venios ratificados por el país, en base a las observaciones dadas por la CEACR Y el CLS
Primer boletín de la serie Derechos Humanos y Empresas el cual presenta a empleadores los antecedentes, importancia y ventajas de los principios del Marco Ruggie: proteger, respetar y remediar en el ámbito laboral
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