[big_heading centered=”no”]Diplomado en Derecho de Trabajo[/big_heading][spacing margin=”no” border=”no”][/spacing]
![DerechoTrabajo22](https://asies.org.gt/wp-content/uploads/2015/07/DerechoTrabajo22-1024x683.jpg)
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[heading centered=”no” margin_bottom=”yes” large=”no” background=”yes”]Objetivo[/heading]
El objetivo del Diplomado es especializar en el área de Derecho del Trabajo al personal de la Dirección General de Trabajo, con ética, amplia conciencia social y conocimientos teóricos y técnicos en la materia, para que sean capaces de dar respuesta a las exigencias del sector laboral, productivo y de la impartición de justicia en materia de trabajo en Guatemala.
[heading centered=”no” margin_bottom=”yes” large=”no” background=”yes”]Presentación[/heading]
El Programa de Generación de Empleo y Educación Vocacional para Jóvenes en Guatemala (Empleo Juvenil) –ejecutado por el Ministerio de Economía en colaboración con los ministerios de Trabajo y Previsión Social y de Educación—, suscribió un contrato de servicios con ASIES para el Diseño de la estrategia de intervención del Plan de Capacitación para los Inspectores de Trabajo, según contrato número CONT-SERV-06-2014-PP1, ejecutado en el período comprendido entre el 22 octubre de 2014 y el 31 de agosto de 2015.
El fortalecimiento de la Inspección General de Trabajo, a través de su capital humano, requirió de un Plan de Capacitación Integral alineado a los objetivos estratégicos del MINTRAB, que permitiera el desarrollo de competencias profesionales, conocimiento y actualización en materia laboral. La entidad seleccionada para impartir el Diplomado y emitir la certificación académica fue la Universidad del Istmo.
[heading centered=”no” margin_bottom=”yes” large=”no” background=”yes”]Objetivo específico del contrato[/heading]
El objetivo específico del contrato ha sido “Mejorar las capacidades de los Inspectores de Trabajo a través de plan de capacitación (Diplomado), sistematización y certificación académica.
[heading centered=”no” margin_bottom=”yes” large=”no” background=”yes”]Principales procesos y actividades desarrolladas[/heading]
- Plan de trabajo y cronograma.
- Sistematización de un diagnóstico de necesidades de capacitación.
- Elaboración del Plan de capacitación integral, pénsum de estudios y contenidos de los módulos.
- Desarrollo del Plan de capacitación en su primera etapa.
- Diseño de instrumentos de evaluación del Plan de capacitación, de los facilitadores y de los participantes.
- Elaboración de material didáctico y de apoyo.
- Elaboración de base de datos de la asistencia, participación y aprobación de cursos.
- Utilización de herramienta informática (Plataforma Blackboard de la Universidad del Istmo).
- Elaboración de los manuales del docente, de participantes y de inducción.
[heading centered=”no” margin_bottom=”yes” large=”no” background=”yes”]Participantes[/heading]
El diplomado, en su primera promoción, se impartió a 40 inspectores de Trabajo, incluyendo el área metropolitana –casi un 50 % de los participantes— y otros 13 departamentos –con uno o dos representantes por sede—. Aproximadamente un 45% corresponde a la participación de mujeres.
Los participantes debían cumplir con los requisitos académicos y el 80% de asistencia a las sesiones.
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[heading centered=”yes” margin_bottom=”no” large=”no” background=”no”]Clausura primer diplomado[/heading]
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Equipo del proyecto:
Luis F. Linares López – Coordinador
Ana Silvia Escobar – Consultora
Magalí Quintana – Consultora[/row_container]
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“Programa de Generación de Empleo y Educación Vocacional para Jóvenes en Guatemala – Empleo Juvenil”
Convenio de Financiación No. DCI-ALA/2011/023-514
Contrato de servicios para acciones exteriores de la Unión Europea No. CONT-SERV-06-2014-PP1
Diseño de la estrategia de intervención del
Plan de Capacitación para los Inspectores de Trabajo
SERV009/2014-PP1
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